Llevaba un tiempo posponiendo (también podría decir que autocensurándome) el escribir sobre el baile como un modo alternativo de aproximarse al aprendizaje y la experiencia del liderazgo. Defiendo, por experiencia propia, que aprender a bailar es un ejercicio de crecimiento personal. En mi caso para perder la vergüenza y tomar mejor conciencia del cuerpo, por […]
“Lidérate a ti misma, lidera a tus superiores, lidera a tus iguales, y libera a tu gente para que haga lo mismo. El resto es trivial.” (Dee Hock) Facilitamos durante una mañana un taller de liderazgo distribuido para varias decenas de profesionales de la administración catalana, con una representación numerosa de funcionarios de prisiones. Sabemos […]
El futuro de muchos trabajos es incierto. Se apunta a que cerca de la mitad de los trabajos actuales podrían automatizarse durante la próxima década como consecuencia de la transformación digital de empresas y organizaciones. Según un estudio de la OCDE, un 46% de los trabajos tienen como mínimo una probabilidad del 50% de desaparecer […]
Invitado por la Asociación Española de Fundaciones (muchas gracias!) pasé una jornada compartiendo con los asistentes a Demos2019 reflexiones y percepciones sobre el presente y futuro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Es imposible resumir en una entrada lo que aprendí durante ese día y las reflexiones que anoté en mi libreta. Apuntaré sólo las […]
El 28/11/2019 Coperfield (en realidad, Xavier Jané, el facilitador sénior de Coperfield) condujo una nueva edición de nuestra Masterclass Kaospilot «El arte de facilitar espacios de aprendizaje«. Gracias de entrada a La Nave Nodriza por acogernos en su espacio. Es imposible resumir en una entrada lo que Xavier consigue que ocurra en dos días de […]
Han pasado algo más de cuatro años desde la aprobación por las Naciones Unidas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS, SDG en inglés) en septiembre de 2015. O sea, que ha transcurrido más de una cuarta parte del plazo que se dieron los Estados firmantes para alcanzar los 17 ODS en 2030. La realidad, […]
Milton Friedman, un Premio Nobel de Economía considerado como uno de los adalides de la ideología neoliberal, definía así la responsabilidad de las empresas: «Existe una única responsabilidad social de las empresas: utilizar sus recursos y participar en actividades diseñadas para aumentar sus ganancias mientras permanezca dentro de las reglas del juego«. (Milton Friedman) Si […]
Presentamos en Municipalia nuestra propuesta de facilitar a los electos de administraciones y organismos el reto de arrancar lo más rápidamente posible un #Gobierno_Efectivo. Las conversaciones mantenidas en esa Feria nos confirman la intuición que nos llevó a participar en ella: Puede costar hasta dos años después de unas elecciones poner a plena marcha el […]
En los últimos días he tenido la oportunidad de conducir conversaciones sobre transformación digital en dos organizaciones empresariales. El objetivo era contrastar la percepción de gente de empresa acerca de la transformación digital y de la naturaleza del talento necesario para llevarla a cabo con éxito. Constatamos que: La transformación digital es un ‘reto elefante‘; […]
«El facilitador es tanto más notorio cuanto menos se percibe su presencia.» Oven Harrison, «The Spirit of Leadership» Una empresa nos contrató para que facilitáramos durante un par de jornadas el proceso de co-creación de un plan de reconocimiento para gestores y asesores de su red, que comprende más de 200 tiendas en toda España. […]