Entradas por ruizdequerol

Aprender bailando a liderar y ser liderados

Llevaba un tiempo posponiendo (también podría decir que autocensurándome) el escribir sobre el baile como un modo alternativo de aproximarse al aprendizaje y la experiencia del liderazgo. Defiendo, por experiencia propia, que aprender a bailar es un ejercicio de crecimiento personal. En mi caso para perder la vergüenza y tomar mejor conciencia del cuerpo, por […]

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El impacto de una ceremonia de compromiso

El 28/11/2019 Coperfield (en realidad, Xavier Jané, el facilitador sénior de Coperfield) condujo una nueva edición de nuestra Masterclass Kaospilot «El arte de facilitar espacios de aprendizaje«. Gracias de entrada a La Nave Nodriza por acogernos en su espacio. Es imposible resumir en una entrada lo que Xavier consigue que ocurra en dos días de […]

Sobre el propósito, responsabilidad y cultura de las empresas

Milton Friedman, un Premio Nobel de Economía considerado como uno de los adalides de la ideología neoliberal, definía así la responsabilidad de las empresas: «Existe una única responsabilidad social de las empresas: utilizar sus recursos y participar en actividades diseñadas para aumentar sus ganancias mientras permanezca dentro de las reglas del juego«. (Milton Friedman) Si […]

Cultura para un #Gobierno Efectivo

Presentamos en Municipalia nuestra propuesta de facilitar a los electos de administraciones y organismos el reto de arrancar lo más rápidamente posible un #Gobierno_Efectivo.  Las conversaciones mantenidas en esa Feria nos confirman la intuición que nos llevó a participar en ella: Puede costar hasta dos años después de unas elecciones poner a plena marcha el […]

Cerrar esta brecha digital es clave

En los últimos días he tenido la oportunidad de conducir conversaciones sobre transformación digital en dos organizaciones empresariales. El objetivo era contrastar la percepción de gente de empresa acerca de la transformación digital y de la naturaleza del talento necesario para llevarla a cabo con éxito. Constatamos que: La transformación digital es un ‘reto elefante‘; […]

Liderar los espacios en vez de a las personas

«El facilitador es tanto más notorio cuanto menos se percibe su presencia.» Oven Harrison, «The Spirit of Leadership» Una empresa nos contrató para que facilitáramos durante un par de jornadas el proceso de co-creación de un plan de reconocimiento para gestores y asesores de su red, que comprende más de 200 tiendas en toda España. […]